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    如何找到靠谱的美国雇主申请H1B签证?

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    发表于 2018-07-17 18:33:38 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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    如何找到靠谱的美国雇主申请H1B签证?
                            
                                  
    【美国华人网综合报道】H1B是一种工作签证,主要申请群体是毕业后的美国留学生,留学生需找到合适的美国雇主,由美国雇主支持留学毕业生申请美国H1B签证,因此,找到一个有资格、适合的美国雇主,是申请美国H1B签证的关键,那么如何找美国雇主,如何判断美国雇主是否有资格担保呢?
                               


                         
    1. 我怎么知道雇主有没有申请H1B的经验?
    2. 之前和我类似丶相同的岗位有没有成功申请过?
    3. 相同岗位在过去的时间里有多少个被移民局批准?多少个被拒绝?
    4. 在职其他员工的岗位工资标准能不能查到?
                         
                         
    首先,想要找到“移民友好型优质雇主”,小伙伴们可以使用这个网站 myvisajobs.com。
    此网站之强大,千万不要被之山寨外表所吓退,因为它真的不是什么山寨或者骗子网站。这里汇集了美国大小雇主的各类H1B以及绿卡申请历史数据,一切你想知道的应有尽有。一句话,在这里,只有你想不到的,没有你查不到的!
                            
                   
    Anyway,下面我们用Amazon来举个例子:
                            
    1.搜索栏输入公司名称
                            
    直接在页面右上角搜索栏中输入雇主名称,然后点击“search”即可进入公司主页。
    2. 查询H-1B和绿卡申请状况
                                  
                        
    值得注意:
    这个网站提供的所有
    1. Certified: LCA/LC被批准
    2. Certified-Withdrawn: LCA/LC被批准后又被雇主撤销申请
    3. Denied: LCA/LC申请被拒
    4. Withdrawn: 雇主在LCA/LC批准前撤销申请
                        
                     
    3. 查询工资丶热门招聘职位等相关信息
                            
                                    
    除以上信息之外,小伙伴们还可以在Salary标签中找到该公司在职员工的平均工资。这个比平常查工资还要注册登录的glassdoor便捷不要太多。除此之外,还可以在Occupation中找到Hottest H1B Job Titles 和Hottest H1B JobOccupations。
                               

                
    还有更多需要注意的是:
                                 
    在美国找工作一般参加校园招聘,或者是网上招聘,机会比较多。一般来说,留学生找工作需要先申请OPT实习签证,签证到期前申请H1B签证。
                                           
                        
    第一步:申请OPT,注意申请时间截止点
                                          
    申请OPT签证是很多学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。在申请OPT之前,同学们首先需要了解一下签发给全日制在读美国留学生的F1签证,它允许外国的学生在美完成学业后取得一年的校外工作许可OPT,其中,理工科学生的OPT甚至可以延长至29个月。
                      
                                 
    申请的学生可以在签证到期后再利用OPT的合法身份一边实习,一边寻找合适的工作。但是学生必须先由学校批准,然后再由美国国土安全局批准,才能最终获得OPT资格。
                      
                                  
    OPT的申请条件也较为严格,首先学生必须具有合法的身份,即持有效的F-1签证;其次,它要求学生在完成学位前的90天内开始申请;第三点,申请的OPT工作必须和你此前所学的专业相关,否则将被视为非法工作。值得注意的一点是,如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT,按照美国移民法规定,学生就必须要离开美国。
                            
                         
    第二步:申请H1B签证,获得在美居留6年的权利  
                
                        
    如果学生成功申请到OPT,并在有效期内找到了正式且合法的工作,则可以继续申请H1B签证,H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请,如果申请获得批准,该年的10月1日即可开始生效。
                           
                     
    虽说是短期工作签证,但H1B签证的有效期一般也可多达6年(新H1B签证初期有效期为3年,第一次续签长达2年,最终的续签为1年,一共不超过6年),而6年的时间足够你在美国申请绿卡了。
                      
                     
    想要申请H1B签证,首先要出具大学学士或以上的学位证明,或在本领域中具备足够年限的工作经验,其次申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业,也就是说你在美国必须有一份与你的专业相符合且正式而合法的工作。
                      
                                          
    美国h1b签证哪些公司可以申请
                  
                                  
    H-1B是雇主支持的工作签证的申请,只有符合H-1B要求的职位才能顺利拿到批复。
                       
                                          
    H-1B要求职位需要专业性知识才能履行的职位。
                              
                                     
    指该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。比如说工程师、教授、研究员、计算机程序员和其他专业人才。那么所找到的职位是否符合H-1B关于专业知识的要求直接决定了这个职位是否可以帮拿到H-1B签证。劳工部对不同的职位有不同的专业知识的要求。建议在接受职位之前请律师对职位进行评估,确定是符合H-1B要求的职位后再进行后续的准备。
                        
                         
    拿到合适的职位后,外籍员工应该确认自己拥有至少学士学位或者同等学历来履行职务。
                              
                   
    比如,如果拿到了软件工程师的职位,外籍员工至少需要和电脑相关的本科或同等学历;会计职位要求本科或同等的会计方面的学历。一个只拥有电脑学历的人是很难凭借会计职务取得H-1B工作签证的。所以学历必须和职位对口。
                            
                      
    在H-1B申请过程中,雇主为申请人,外籍员工为受益人。外籍员工个人不能为自己申请H-1B签证。该外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。符合H-1B签证的职业通常需要专业化的知识,其包括但不限于:IT、建筑、工程、数学、物理科学研究、社会科学、生物技术、医疗保健/医药、教育、法律、会计、商业、神学、艺术、计算机、财务、会计、金融、市场营销、销售、招聘和电信。
                                              
                                              
    H1B签证是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请。申请需具备的基本条件:
                           
                                                             
    1、必须具有合法身份(比如F-1/OPT);
                            
    2、具有大学学士或以上的学位;
                              
    3、被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业;
                                     
    4、H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资;
                                                                                       
    如果你能顺利拿到签证,这并不是说你一定马上就可以去美国工作,因为,一般来说,每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额,而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证,你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。
                         
                                        
    外国人持H-1B签证可以进入美国并可以在专业领域内工作六年。H-1B签证首次获签的在美国的居留时限是三年,三年期满后还可以再申请延期三年。在H1B期间,如果雇主愿意,雇主可赞助H1B身份的外籍员工申请绿卡。根据美国移民法和移民局的规定,H-1B持有者在移民美国这个问题上允许有双重意向。因此,外籍员工在申请H-1B签证时就允许有移民美国的倾向。此外,在H-1B身份有效期内,H-1B的配偶和21岁以下的子女可以进入美国,并且允许以H-4的身份上学。
                            
                               
    同时H-1B持有者可以自己开公司。在美国开公司,公民或绿卡身份并非必要条件,外国人也可以开公司。但是,外国人是否可以为自己的公司工作却是另一回事。外国人给任何一个公司工作,包括自己的公司,都必须需要得到美国移民局的批准。在一些特定条件下,外国人自己的公司可以为其申请H-1B。移民局审查公司的两个重要条件即是,有支付能力和真正的业务需要。
                                 
                               
    根据移民局的规定,一个公司不能给同一个员工申请多个H-1B。但是,如果是两家不同的公司为同一个申请人提交两份H-1B申请在理论上是可以的。那么如果两个都被抽中了呢?你可以选择最愿意去工作的一家,同时撤销另一份H-1B。不过资深移民律师提醒广大留学生,这两家公司最好不是同一家公司的2个分公司。移民局在去年的审批过程中,对于中签的申请,做了很多幕后的分析,一旦发现同一个受益人有两个H-1B中签的话,就会将两家公司做对比。如果发现是关联公司,比如母子公司或者同一个大股东的话,就以Duplicative Filing为理由要求补文件,即使批准了,也会发通知要取消。
                                  
                         
    同时,H1B申请对雇主也有一定的要求。雇主应保证符合下列条件:
                            
                   
    1、雇主必须保证支付H-1B雇员高于以下两条标准的报酬:雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平,或者是该工作所处地区的现行工资标准,由城市统计区和狭义的大城市统计区定义。
                               
                            
    2、对该外籍员工的雇佣不会对相同职位的其他员工的工作条件产生负面影响。
                               
                                       
    3、公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
                               
                                       
    4、雇主应该向外籍员工即将开始工作的行业的行业机构谈判代表出具递交劳工情况申请的收据,如果没有这样的代表,应该在递交LCA的当天或者之前30天内在工作单位的显着地点张贴该收据,至少张贴两周。
                      
                               
    5、雇主应保存下列文件备查:已递交的劳工条件申请副本;外籍员工的工资文件;最终工资水平的确定的解释;选择现行工资标准的依据。如果在法定的雇佣截止期限之前雇主解除了和外籍员工之间的雇佣合同,雇主应支付外籍员工合理的返程交通费用。
                              
    如果雇主违反了相关规定,将会被处以???,一次违反的??罘段г?,000美元到35,000美元不等。对某些特定条款的违反将会导致该雇主以后参与H-1B申请或者其他移民申请的资格被取消至少一年。
                  
                         
    用心看完这个干货贴,开始你的美国梦吧。
                                  
                            
    (商业转载请联系[email protected],非商业转载请注明转自美国华人网FuninUSA。)


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    发表于 2018-07-17 19:04:35 | 只看该作者
    前排顶,很好!

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    发表于 2019-01-11 06:30:58 | 只看该作者
    路过 帮顶 嘿嘿
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